Материальная помощь, премия в конце года, надбавки за стаж (выслугу лет в войсках национальной гвардии) от 1 года Основными обязанностями ведущего специалиста по кадрам являются: организация кадровой работы в организации, управление процессом набора, перевода, аттестации, увольнения работников, формирование и поддержание кадровых резервов, контроль выполнения служебных обязанностей , обеспечение соблюдения трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка.
Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг или мер социальной поддержки, и различными специалистами (учреждениями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем Организация межведомственного взаимодействия с целью реализации потребностей граждан в различных видах социальных услуг Организация профилактической работы по предупреждению появления и (или) развития трудной жизненной ситуации